« Parce que je connais mes clients et leur culture, j’ai développé une offre globale d’accompagnement pour répondre aux besoins spécifiques des start-up : conseil, accompagnement et formation. Une solution souple et flexible pour que vous puissiez développer le capital humain de votre entreprise. »

Mes domaines d’intervention :

• 

  Recrutement

  J’interviens dans toutes les étapes de votre recrutement. Définition du profil et du poste, rédaction de l’annonce, recherche par approche directe et évaluation des candidats.

• 

  Formation

  Recrutement : Trouver et recruter des profils pénuriques. Management 3.0 :
  Développer des compétences managériales adaptée à un contexte contemporain d’agilité, de digital, de libération d’entreprise.

• 

  Droit social

  Je vous propose la sécurisation de vos process RH afin d’éviter toute situation bloquante. Par ex : Rédaction des contrats de travail et avenants. Les modes de rupture des contrats. Règlement de conflits individuels et/ou collectifs, conflits interpersonnels…

• 

  Politique de rémunération

  A partir de votre culture d’entreprise, je définis votre politique de rémunération et construis vos grilles salariales.

• 

  Entretiens annuels

  Je vous accompagne dans la mise en place des entretiens annuels. Pour cela, je construis des fiches d’évaluations sur mesure, en fonction de vos métiers et vous forme à la manière dont on conduit un entretien professionnel.

• 

  Culture & Marque employeur

  Attirer, engager et retenir les talents : à chaque étape, je vous accompagne, de la formalisation de votre culture, à la définition et à la mise en place d’une marque